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職工利益事 枝葉總關情——集團公司2021年關愛職工工作回顧

來源:自創 作者:袁紅偉 發布時間:2022-01-07 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |

元旦前夕,在鄭州市總工會幫扶中心建檔的集團公司王莊煤礦困難職工王xx同時收到了市總幫扶中心發放的最高2萬元2021年度醫療救助金和1500元2022年元旦春節“雙節”慰問金,這是繼從9月份開始每月收到500元生活救助金,11月份收到女兒考上大學1萬元金秋助學金和1000元防寒保暖費后,又收到的兩筆困難幫扶金,讓這個一直身處大病漩渦的職工流下了激動的淚水。讓他強烈感受到了上級黨委政府和工會組織幫助困難職工家庭解困脫困的希望,重新樹立了對美好生活的向往和信心。

這只是集團公司黨委2021年深入開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持以人民為中心的發展思想,堅持職工利益為重,用心用情用力解決職工“急難愁盼”問題的一個縮影。               

困難幫扶暖人心

為進一步做好常態化困難職工幫扶工作,2021年初,上級工會相繼制定下發了新的困難職工建檔標準和幫扶資金管理使用辦法,加大了政策幫扶力度,提高了幫扶救助標準,對困難職工家庭真真正正是一件實事好事。

為了把上級工會的幫扶政策落到實處,讓困難職工從中受益,根據集團公司黨委的要求,集團公司工會一是召開困難職工調查摸底工作專題會議進行安排部署。要求各級工會提高思想認識,加大政策宣傳力度,全面深入開展調查摸底工作,凡符合困難職工建檔條件的,要做到全覆蓋、無遺漏。二是嚴格執行困難職工建檔政策和程序。按照上級工會關于困難職工提出申請、核查比對、入戶調查、公示監督、基層單位黨政會議研究、上報集團公司工會審核、上報市總工會幫扶中心核實、錄入全國總工會幫扶工作管理系統的建檔程序,嚴肅困難職工建檔工作,進行全過程監督。截至9月底,集團公司各單位共在鄭州市總工會困難幫扶中心建立困難檔案90戶。三是積極落實困難職工幫扶政策。讓困難職工能夠真正享受到上級工會的幫扶政策是困難幫扶工作的目的和根本。從9月份開始,集團公司各單位在鄭州市總工會幫扶中心建立檔案的困難職工,通過鄭州市工會會員卡轉賬形式每月領到500元的生活救助金(重大節日提高救助標準)。11月份,通過提供子女上大學交學費發票等證明材料,困難家庭12名當年考上大學子女按每人10000元、34名在校上大學子女按每人8000元、47名上中小學子女按每人1000元標準(發購書卡)享受到助學救助,共計93人發放助學金43.5萬元。同時,11月份又為90戶困難職工每戶發放1000元防寒暖費。12月份還開展了困難職工健康體檢和醫療救助活動,為24戶困難職工發放了33.6萬元醫療救助金。通過開展困難建檔和幫扶活動,切實幫助困難職工解決了日常生活、看病就醫、子女上大學等實際困難和問題,不斷提高了社會獲得感、幸福感和安全感,使他們更加堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。

互助保障聚人心

針對煤礦井下職工發生事故風險大的實際,為提高井下職工抵御風險的能力,推動職工互助保險的覆蓋,按照集團公司黨委的要求,集團公司工會一是加大職工互助保障工作力度。2021年5月19日,召開職工互助保障工作推進會,安排6個基層單位作典型經驗介紹,重點推進意外傷害保險的全覆蓋,提出了“井下職工和生產經營單位職工的意外傷害保險覆蓋率要達到100%”的工作目標。二是加強職工互助保障工作宣傳。7月份,抓住開展互助保障送清涼活動和鄭州特大暴雨造成重大人身傷亡財產損失開展慰問救助活動的契機,進一步做好職工互助保障宣傳工作,調動各單位和廣大職工參加互助保障活動的積極性。三是堅持抓好日常工作督促。根據各單位保險到期時間,及時督促各單位提前做好參保續保工作,同時督促未開展職工互助保障工作的單位,要求盡快開展互助保障這項工作,努力做到職工互助保險工作的全覆蓋。通過開展職工互助保障活動,讓廣大職工感受到了“平時注入一滴水,難時擁有互助情”的互助理念和互濟情懷,參加互助保障活動的積極性和主動性顯著提高。截止12月份,集團公司各單位共辦理職工參加意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病保險等參保續保21907人次,繳納保險費72.209萬元,超額完成鄭州市總工會分配的10000人和集團公司提出的20000人目標任務;為326名遭受意外傷害和重大疾病職工辦理賠付80.22萬元;為10名遭受意外傷害和重大疾病職工申請“二次”救助資金2.7萬元。進一步增強了職工抵御風險的能力,提高了職工互助保障工作的影響力。            

洪災慰問顯愛心

2021年7月中下旬,鄭州市遭遇了歷史罕見的極端強降雨天氣,發生特大洪澇災害,給廣大人民群眾生命財產造成了重大損失。災情時刻牽掛著集團公司廣大干部職工的心。根據《集團公司黨委關于做好近期兩項工作的通知》要求,集團公司工會一是迅速開展調查核實,做好職工受災情況統計和愛心捐款活動。截止7月27日,有1480戶職工家庭不同程度受災,其中兩名職工死亡。廣大干部職工弘揚“一方有難、八方支援”的優良傳統,踴躍獻愛心捐款,截至7月29日,共收到一萬多名職工捐款86萬余元。二是管好用好洪災捐助資金。為積極支援受災地區更多的人民群眾,彰顯國有企業的責任與擔當,根據集團公司黨委安排,從職工愛心捐款中拿出50萬元,捐給鄭州市紅十字會,把剩余35萬元職工愛心捐款和鄭州市總工會下撥的10萬元專項救災資金納入集團公司幫扶專項基金賬戶,用于集團公司受災職工幫扶救助。三是積極開展受災職工慰問救助。為體現集團公司黨委的關懷和溫暖,7月30日,由集團公司領導帶隊深入基層單位50名受災嚴重職工家庭進行慰問,發放慰問金15.6萬元。8月份,第二批又對各單位93名受災嚴重職工家庭進行慰問,通過銀行轉賬形式發放慰問救助金9.3萬元。通過開展受災慰問救助活動,進一步激發了廣大職工的工作熱情,為集團公司實現脫危解困和高質量發展注入了強大力量。             

“兩癌”篩查提信心

宮頸癌、乳腺癌( 以下簡稱“兩癌”)是嚴重威脅婦女健康的惡性疾病。定期開展“兩癌”篩查,對于早發現、早診斷、早治療、降低罹患“兩癌”婦女死亡率至關重要。為維護好女職工健康權益,根據中國職工保險互助會《關于推進2021年度女職工“兩癌”篩查服務活動的通知》(中互字〔2021〕28號)精神和集團公司黨委要求,集團公司工會一是做好參加女職工特殊疾病專項保障活動。9月份,積極做好宣傳發動工作,在自愿上報并經中國職工保險互助會審核通過生效的基礎上,由中國職工保險互助會和鄭州市辦事處出資75000元給集團公司各單位3000名女工辦理了參保一年期女職工特殊疾病專項互助保障活動。二是組織好女職工“兩癌”篩查體檢活動。11月份,下發《關于組織參保女職工特殊疾病專項互助保障活動會員進行“兩癌”篩查活動的通知》,從11月24日到12月16日,做好參加篩查活動人員組織、車輛安排等服務工作,組織參保女工到鄭州和康醫院進行“兩癌”篩查體檢活動。下一步,根據篩查體檢發現的問題,還將對患“兩癌”的參保女職工申請上級工會給以賠付。通過開展女職工“兩癌”篩查服務活動,使廣大女職工真正感受到了工會“娘家人”的關懷和溫暖,提高了工會組織的凝聚力和號召力,增強了發揮“半邊天”作用的信心。

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