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蘆溝礦:在封閉管理的二十六天里

來源:自創 作者:程敬東 邵帥浩 發布時間:2022-06-06 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |

這是對礦井疫情防控應急處置應對能力的一次錘煉,也是對礦井綜合治理能力和水平的一次檢驗,更是對“能力作風建設年”活動成效的一次大考。


5月4日到5月29日,在這長達26天的封閉管理日子里,煤炭保供重任在肩,安全生產壓力如山,嚴防疫情輸入刻不容緩,千余人的吃喝生活無一刻不得留神掛念。


多難興邦精誠志,同心同德顯擔當。在集團公司黨委的大力支持下,在全礦干部職工的鼎力配合下,無疑,蘆溝煤礦在這場突發的疫情防控處置中經受住了考驗,向集團公司和全礦職工交出了一份合格答卷!


  聞令而動 堅決扛起政治責任


習近平總書記指出,要始終堅持人民至上、生命至上,堅持科學精準、動態清零,盡快遏制疫情擴散蔓延勢頭。


5月初,鄭州市疫情突發,來勢洶洶,形勢嚴峻。疫情就是命令,蘆溝煤礦黨委堅持把習近平總書記的重要講話指示精神作為疫情防控工作的根本遵循,迅速落實省委、市委疫情防控工作要求,堅決扛起政治責任,立即投入實戰狀態

。

該礦啟動疫情防控響應,連夜召開緊急部署會議,專題部署疫情防控工作。從5月4日8點開始,全礦實行封閉管理,非必要嚴禁外出。領導干部全員在崗值守,堅守在抗疫前沿,緊急成立后勤保障、疫情處置、消殺等多個工作組,統籌處置礦井封閉管理期間各項工作。


“疫情形勢嚴峻復雜,必須樹牢底線思維,增強危機意識,把形勢估計得更嚴峻一些,把困難和問題考慮得更全面一些,用最壞打算做最充分的準備,嚴陣以待、嚴管嚴控、嚴防死守?!痹摰V主要領導對疫情防控工作提出了高的要求和嚴的標準。


人民至上、生命至上。封閉管理是對疫情最大的防護,是對職工最好的保護。礦井封閉管理后,鄰近的白寨鎮又突發疫情,不少職工感慨,我們的礦井封閉管理的太及時了!


  向疫而行 務求精準防控


“請立即排查與確診病例同一時間內軌跡重合人員!”


“請立即排查到過白寨鎮疫區的人員!”


……


與疫情作戰,就是與時間賽跑。自礦井封閉管理以來,篩選隊辦事員盧亞冰每天晚上12點前很少休息,而早上一睜開眼的第一件事,就是打開手機微信,因為他怕漏掉疫情防控群里的信息排查通知。


他總是在第一時間把排查通知發到職工群內,然后逐一核查每一名職工的活動軌跡回復情況。對于沒有回復和可能存在問題的職工,他要挨個打電話進行詢問了解,精準掌握每一名職工及家屬的排查信息,確保不露一人、不放過一個可疑信息。


篩選隊有60多名職工,每一次精準排查下來,都需要一兩個小時?!岸嗟臅r候,每天要排查兩三次,加上其他工作,忙得連吃飯的時間都沒有?!钡R亞冰從未喊過累,他明白,戰勝疫情,責無旁貸。

      

為了壓實責任,確保防控精準,蘆溝礦明確黨支部書記為疫情防控第一責任人,在區隊內部落實包保制度,橫向到邊、縱向到底,單元作戰、閉合運行,確保對每一個職工、每一個家屬行蹤了如指掌。同時疫情防控辦公室做好上情下達、信息傳遞,保證上級防控精神及時在礦井落地落實。


據統計,蘆溝礦封閉管理期間,共排查職工及家屬活動軌跡12次,排查全體干部職工健康碼、行程碼8次,對健康碼異常的63人進行隔離管理,實現了對疫情的精準防控。


關愛職工 提供暖心服務


蘆溝礦主要領導帶頭走進區隊、職工宿舍調研、座談,了解職工思想動向、工作狀況,傾聽他們遇到的問題和疑惑,征求礦井管理上存在的不足和看法。針對職工反映強烈的就餐、購物難等問題,座談會一結束,領導們就到實地查看,約談相關人員,拿出解決意見。


“面對面的傾聽,對職工提出的意見照單全收,并且迅速整改,這讓我們感到非常暖心,我們一定努力工作,全力以赴做好瓦斯抽采,為礦井安全生產貢獻一份力量!”通風抽探隊隊長劉洪梅激動地說。


“這是礦上的一份心意,感謝你們在特殊時期的堅守與奉獻?!?月25日,該礦工會人員準備了方便面和火腿腸等,為做完核算檢測的每一名職工送上一份愛心簡餐。每一桶方便面上,都貼著一個粉色的心形卡片,上面精心書寫著“戰勝疫情,蘆溝加油”“疫情無情,愛你卻真”等或激勵或溫暖或感謝的話語。從5月21日開始,該礦工會每天組織志愿者,在中午和下午為職工提供甜絲絲的綠豆湯;5月28日,又為每名做完核酸檢測的職工送上兩個愛心蘋果,寓意平平安安,戰勝疫情。


一個個“禮包”,為職工們送去了陣陣暖意。經濟民警隊職工王冬生說:“非常感謝組織對我們的關心關愛,作為一線防控人員,我們一定會守好大門,再苦、再累我們也會堅持下去的?!?/p>


礦井封閉時間長,安全生產任務重,職工們的工作和生活情況,始終牽掛著礦黨委和領導們的心。


“沒想到現在礦上封閉這么嚴,咱們還能吃上這么好吃的扣碗?!薄笆茄?,真是驚喜,感覺現在餐廳飯菜質量比平常還要好?!痹摰V職工吃著剛出鍋的扣碗,贊不絕口。早在封閉管理初期,后勤保障部門就迅速行動,安排專人負責物資采購,確保職工飯菜正常供應,調劑菜品多樣化,增加了許多時令特色菜和涼皮、米線等多種特色小吃,滿足職工不同口味需求,讓職工吃得放心、吃得滿意。


取消堂食,積極引導職工錯時就餐、打包用餐、有效阻斷疫情傳播途徑,每天對餐廳進行全方位消毒,確保用餐安全。重點對職工宿舍樓的衛生間、盥洗間、樓道衛生進行全面打掃,每天不少于兩次。積極采購羽毛球、籃球、象棋等體育器具,供職工業余時間使用;增設疫情防控期間臨時“愛心理發室”,讓理發師為廣大職工理發,職工的“頭”等大事得以解決。同時,開展職工卡拉OK歌唱會、有獎套圈等一系列娛樂活動,豐富職工在封閉期間的業余生活,舒緩職工的煩躁心理,切實消除廣大職工在疫情防控期間的不穩定情緒,保證了礦井和諧穩定。


嚴密的防控,有效斬斷了疫情傳播的途徑。封閉管理的26天里,蘆溝礦職工共做了24輪核酸檢測,全部陰性。貼心的服務,真正溫暖了職工們的心,激發了他們的干勁和熱情。在礦井封閉管理期間,安全生產原煤4.56萬噸,實現產銷平衡。32141智能化工作面有了新進展,錨網支護水平有了新提升,安全生產持續穩定,真正實現了疫情防控與安全生產雙勝利。


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